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坚持“人才是企业发展第一资源”的理念。坚持“以人为本”, 实施“人才强企”战略。

立健全人才引进、人才选用、人才培养、人才评价、人才选拔、 人才激励机制。抓住培养、吸引、用好人才三个环节,创新 人才培养体系,通过持续的人才引进与人才开发, 优化员工结构,提高员工的能力素质。

持以优化人才队伍结构为主线,大力实施人才工程建设,不拘一格选用人才。 大力创造 “广纳群贤、人尽其才、才尽其用”的良好环境。


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